La capacidad de dirección en la práctica enfermera, la exploración científica y las propuestas novedosas se consolidan como elementos cruciales para abordar los retos inherentes a los servicios de salud y bienestar social en la actualidad, tal como se evidenció en las recientes III Jornadas de Enfermería de San Juan de Dios España, llevadas a cabo en la capital española.
Bajo la temática de "Liderazgo enfermero para un cuidado con impacto", este congreso congregó a directivos de enfermería, mandos intermedios y alumnos de las instituciones educativas de la Orden. Se examinó detenidamente el rol de la investigación, la inteligencia artificial y los perfiles de asistencia emergentes para satisfacer las necesidades de una población con un número creciente de personas mayores. El propósito fundamental fue realzar la función del personal de enfermería en la optimización de la atención y la humanización de los procesos de cuidado.
Durante el simposio, se subrayó la necesidad imperante de fomentar un liderazgo que materialice los hallazgos científicos en la rutina clínica diaria, impulsando nuevas estructuras organizacionales y la adopción de roles avanzados en un panorama caracterizado por el progresivo envejecimiento demográfico y la creciente incidencia de patologías crónicas y situaciones de dependencia.
En este contexto, Josep Pifarré, director general de San Juan de Dios España, aseveró que "el liderazgo enfermero es esencial para redefinir los cuidados y responder a los grandes desafíos sanitarios y sociales de nuestra época. La habilidad de las enfermeras para innovar, investigar y guiar nuevos enfoques asistenciales es determinante para avanzar hacia una atención más humana, personalizada y de excelencia".
El programa formativo y de discusión contó con la participación de especialistas académicos y del sector sanitario. La ponencia inaugural, dictada por Rafaela Camacho Bejarano, catedrática del Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva, se concentró en el reto de transformar la gestión de la cronicidad mediante la innovación y la evidencia científica.
Asimismo, las mesas de debate analizaron en profundidad el desarrollo del liderazgo científico como una herramienta para mejorar los resultados asistenciales, con aportaciones del Consejo General de Enfermería de España, la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios-Comillas y el Hospital San Juan de Dios de Barcelona.
En el ámbito de la tecnología y la innovación, los talleres prácticos exploraron aplicaciones cruciales para la gestión y la práctica clínica:
La segunda jornada se dedicó al estudio de la evolución de los roles profesionales frente a la cronicidad y el envejecimiento. Representantes de diversos sectores compartieron experiencias sobre la atención sociosanitaria, la administración de cuidados y la coordinación entre los distintos niveles asistenciales.
Se presentaron casos de prácticas de enfermería avanzada con un impacto significativo en la autonomía y el bienestar de los pacientes, incluyendo:
Las jornadas finalizaron con la conferencia "Innovación e identidad hospitalaria. O la pasión de cuidar", a cargo de Gerardo Díaz Quirós (Fundación San Juan de Dios), y con la entrega del Premio a las Buenas Prácticas, que reconoció las iniciativas más destacadas implementadas en los centros de la institución.
Mediante este encuentro, la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios Provincia de España reafirma su dedicación al desarrollo del perfil de enfermería y a la redefinición de la atención centrada en el individuo, desde una perspectiva que amalgama el rigor científico, la innovación y el cuidado personalizado.